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快速提升业绩的方法

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很多销售新人都很焦虑,迫切想知道,如何才能快速签单,提高工作业绩。


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1、专心做好一件事


刚开始工作时,先专心做好一件事,集中精力,单点突破。


比如,刚进入一家公司,没有客户积累,可以用10天甚至更长时间,想尽一切办法,先提高客户线索的数量。

至于其他事,比如同事关系维护等,可以延期一段再解决。


2、充分争取各种资源


销售新人要明白,销售这项工作,不是单打独斗,要学会充分争取各种资源。首先要争取的,是管理层的支持。


在价格策略等各个方面,管理层都能提供很大支持。有人认为,频繁麻烦领导,会不会让领导觉得,自己没有能力?

其实,销售人员的成功,也是管理层的成功,他们很乐意提供帮助。


当然,寻求帮助前,一定要把事情梳理清楚,而不是一股脑推给领导去解决,这也是寻求帮助的基本素养。

除了管理层,其他部门也都是重要资源,需要尽力争取。


市场部,能提供市场数据及市场走势,帮助销售人员更准确地定位客户;财务部,能帮助销售人员了解财税和发票制度,帮助你及时收回应收账款,从而维系长久健康的客户关系;技术部,能为销售人员提供技术支持。


所以,刚进入一家公司,可以快速了解,公司一共有几个部门。其中,哪些部门,能为销售工作提供哪些支持。


3、做销售该做的事


很多销售新人,面对重要客户时,总是有求必应,对客户的所有要求,都亲自处理跟进,认为这是对客户负责。

其实,这种做法非常不职业。


首先,销售之外的工作,你并不专业。一旦处理不好,会给客户留下糟糕印象;其次,你是销售,不是工程师,也不是客服。努力完成销售工作,才是你最重要的工作职责,不要随手揽活。


4、找一段不被打扰的时间


你可以根据工作习惯,配合客户作息时间,每天找出一段时间,高效处理重要工作。如果你是团队负责人,更要在内部积极推动这种工作习惯。


5、拿80%精力服务重点客户


很多销售新人,一天到晚很累,却没有任何收获。主要原因,是没有区分重点客户。精力有限,要学会放弃无效客户,把80%精力,用来服务重点客户。

服务好这些客户,还能带来高质量的转介绍,你的销售业绩肯定不会差。


如何区分重点客户?


首先,必须是公司的目标客户;


其次,可以参考以下几个标准:

第一,公司规模;

第二,业内地位和影响力;

第三,发展趋势等;

第四,需求迫切度;

第五,对接人的决策能力。

每个公司的重点客户标准,都不一样。也不一定规模大就是重点客户,甚至马上交钱的也不一定是重点客户。这方面,销售团队负责人要为销售新人,提供清晰明确的支持。不要让销售新人分析和猜测,哪些客户是重点客户。


6、尊重付出的力量


很多销售新人,都迫切想知道,自己什么时候才能成为金牌销售?这其实很简单。

每天早上问自己,你的目标是什么?

如果你清楚地知道,那就投入百分之百的努力,去完成目标。只要你每天都完成目标,你的能力肯定在进步,你的客户数量肯定在增加,你的成交额肯定越来越大,你离成功自然越来越近。


有些销售人员,早上说,要拜访8家客户,结果只拜访了6家,就累了、烦了,返回公司,把当天任务拖到第二天。或者是已经决定好,第二天要拜访客户,到了晚上,连客户都没约好,就打卡下班了。

如果你也有这样的行为,而且不当回事儿,就要格外注意。长期没有业绩,往往是这些小事没有做好。


大多数人,看着是上班,其实没什么稳定和可量化的产出,只是心里耗自己而已。

你付出的,早晚都会以各种方式,还给你。

你没有付出的,早晚也会以各种方式,还出去。


如果你想成长为一名金牌销售,核心方法很简单,就是每天完成目标,每天有固定成果,自然而然就会进步。

有人又说,可我确实完不成任务。

完不成任务,就是能力不行,能力不行就去补能力。工作计划能力不行,就去补工作计划能力,目标分解能力不行,就去补目标分解能力。逐一把这些具体能力提高了,业绩自然就好了。

销售工作的核心法则,是播种理论,只要你付出努力,就一定有收获,一定有进步。但是,如果你不想付出,那可能你不适合任何工作。


7、不要有投机心理


销售新人容易产生投机心理。

他们渴望一招制敌,总是在想,有没有什么技巧,可以不用起早贪黑,不用打大量的电话,就能快速签大单。


于是,销售新人经常盲目学习。

看到张三给客户送了一本书,最后签单了,他也给客户送书;听说李四陪客户打了一场高尔夫,他也去打高尔夫。

其实,任何一种成功的销售策略,背后都离不开长期实践。没有足够大量的拜访,就没有积累,没有积累,肯定无法签单。

销售新人没有积累,盲目学习技巧,也容易误入歧途。

如果你是一位资深销售,也千万记得,和新人分享经验时,更多分享背后的策略,不要过多强调技巧,以免新人误入歧途。


8、认真做好销售日志


很多金牌销售,都有做笔记的习惯。想象一下,和客户认识几年后,你还能清晰地说出第一次见面在哪里,客户是什么感受。

所以,销售新人应该养成习惯,每次和客户沟通,记录好相关信息,定期进行整理,这也是销售人员的宝贵财富。


以上,就是销售新人,提高工作业绩的8种方法:

1、专心做好一件事

2、充分利用各种资源

3、做销售该做的事

4、找一段不被打扰的时间

5、拿80%精力服务重点客户

6、尊重付出的力量

7、不要有投机心理

8、认真做好销售日志


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